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关于企业个性与员工个性的相容管理
24-03-18摘要：企业文化作为塑造企业个性的有效手段，近年来倍受瞩目，成为研究的热点。而知识经济的发展又迫使企业需要从新的视角来尊重员工个性间的差异。本文提出企业在人力资源管理实践中应建立员工心理档案信息系统，依据企业运…
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浅谈员工职业生涯阶段管理
24-03-17职业生涯的早期阶段是指一个人由学校进入组织并在组织内逐步组织化，并被组织所接纳的过程。这里是一篇 员工职业生涯阶段管理 ，让我们一起来看看详细内容吧~ 知识型员工这一概念是美国学者彼得，德鲁克首先提出的，具体…
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浅谈高职市场营销专业人才培养论文
24-03-14高职市场营销专业人才存在供需矛盾。本文分析了高职市场营销课程教学的现状,探索适合实际需求的高职院校市场营销专业课程教学模式的基本模块和任务，以下就是由精品学习网为您提供的 浅谈高职市场营销专业人才培养 。 一…
关键字:人力资源论文
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施工企业人力资源管理信息化措施探讨
24-03-14摘 要:通过分析人力资源管理信息化的优势,结合施工企业的经营管理实际,有针对性的提出在信息系统构建、大数据研究与利用和提高管理的参与度等方面进行有益的探索与尝试,将人力资源管理信息化落在实处. 关键词:施工企…
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关于ＩＴ项目的人力资源管理
24-03-14摘要 ：现代企业的核心竞争力往往是由企业所拥有的人力资源决定，而在软件开发这样的行业当中，人才的作用更是显得关键。人力资源管理是软件企业管理的核心工作，将人员合理的分配的各个开发团队中，在各个开发团队之间进行…
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中小企业人力资源规划困境研究
24-03-13国有经济作为我国国民经济发展的支柱，为我国社会经济创造了巨大的经济财富，但是中小企业在推动我国社会经济的发展过程中对拉动内需和刺激就业等方面都发挥着非常重要的作用。为此，国家在人力、物力、财力等方面逐步加大了…
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中西部地区中小企业员工培训有效性浅析
24-03-11一、中西部地区中小企业员工培训意义 1.员工培训的必要性 近年来，我国中西部地区中小企业以强大的市场活力，得到迅速发展，成为推动地区经济发展的重要力量。特别是在当前区域经济合作的新形势下，具有广阔发展空间。但…
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关于知识密集型企业人力资源会计的建立
24-03-07【论文关键词】知识密集型企业 人力资源会计 【论文摘要】 随着全球进入知识经济时代,人力资源已成为企业最重要的核心资源。我国企业正处于劳动密集型向知识密集型过渡的时期，企业形态的转变对人力资源的信息计量和披露…
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电力系统秘书工作的新挑战论文
24-03-05显然随着我国电力企业的发展和新经济形势下电力企业的一些体制改革，电力系统秘书工作也迎来了更多新的挑战，下面是编辑老师为大家准备的 电力系统秘书工作的新挑战 。 （一）遇到事情需要当机立断处理 显然电力系统秘书…
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科技革命对人力资源管理的影响
24-03-05摘要： 科技革命对人力资源管理的影响，源于企业对科技成果的吸收与控制突破了原有科技水平设定的生产可能性边界，促进了企业生产运作方式的创新，导致了企业人员管理重心和管理方式的发展变迁。 关键词： 科技 人力资源…
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关于企业中创新型人才的培养
24-03-04摘要：现代社会对人才质量、规格的要求已经出现了诸多新的变化，该文论述了现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，而创新型人才将是一个企业腾飞的源动力。 关键词：现代企业;人才;创新型;培养 在知识经济时代，现代社…
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关于市场营销模拟实验的教学改进
24-03-03关于市场营销模拟实验的教学改进 精品学习网为大家整理了 市场营销模拟实验的教学改进 ，希望对大家有所帮助。 一、市场营销模拟实验教学中存在的问题 1.重策略执行而轻战略制定，企业整体运作意识不强 战略是企业发…
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关于军事人力资源价值内涵
24-03-02摘 要：21世纪是知识经济占主导地位的时代，作为军队四大资源(人力资源、物力资源、财力资源、信息资源)之一的军事人力资源是未来战场上决定胜负的关键所在。对军事人力资源价值内涵的研究对挖掘军事人力资源潜力，实现…
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探究家族企业核心竞争力构建
24-02-29探究家族企业核心竞争力构建 精品学习网为大家整理了 家族企业核心竞争力构建 ，希望对大家有所帮助。 改革开放以来，我国家族企业获得了长足发展，目前民营经济创造的GDP已占全国总量的一半以上，而民营企业90%以…
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中小物流企业员工培训体系探讨
24-02-29中小物流企业面临高质量、高效率的工作系统挑战，对员工进行培训显得尤为重要。未来的工作需要员工具有更多更广的知识，培训可以提升员工的工作能力，为员工创造更好的工作绩效提供了可能，同时为员工提供了更多的晋升机会和…
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