摘要：“6S”管理是从日本引进的一种先进的企业管理模式,在我国很多领域运用,并取得良好的管理效果。由于幼儿园工作具有无论哪个岗位的人员缺岗,造成管理混乱的特殊性,就幼儿园通过借鉴优秀的企业管理模式,找到6S管理与幼儿园管理的相通点,结合幼儿园实际情况、通过推行6S管理,创设宽松、有序、自主、高效、愉悦的工作环境,让员工愉快工作、快乐生活,从而达到提升管理的一种有效途径,并在此基础上引发推行“6S”管理方法的最终目的——反思教育本质。