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企业人力资源可持续发展
24-04-01摘要： 随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国许多企业越来越认识到企业竞争的关键是人才的竞争，能否管好人、用好人是企业成败的重要因素。因此，人力资源管理已成为我国现代企业管理中非常重要的一环。 关键词…
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论人力资源管理中的思想政治工作
24-03-31摘要： 人力资源管理科学不断发展，使其思路和方法引入思想政治工作中去。两者互相渗透、互为补充。人力资源管理为思想政治工作的开展提供新的思路和方法，思想政治工作在人力资源管理中起着不可代替的重要作用。 关键词 …
关键字:中的 人力 人力资源 工作 思想政治 摘要 管理科 资源管理
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论企业人力资源成本控制探析
24-03-29论文摘要：文章首先论述了人力资源成本的相关理论与管理控制方法，继而分析了人力资源成本控制的可控因素，最后从系统控制角度出发，进行了系统过程中人力资源成本的控制分析。 在竞争如此激烈的今天，企业必须高度重视人力…
关键字:人力资源 企业 成本控制 探析 摘要 文章 论文 论述 首先
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论人力资源成本和价值的量化
24-03-24【摘要】人力资源会计的基本前提是将人力资源视为一项资产，其目的是将企业人力资源变化的信息提供给企业和外界有关人士使用。人力资源会计包括人力资源成本的计量和人力资源价值的计量。 按我国《企业会计准则》的定义，资…
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论公共部门人力资源绩效评估的基本程序
24-03-23摘 要：公共部门人力资源绩效评估是对公职人员在某一时期内的工作情况进行评价的过程，是人力资源开发与管理中的重要内容。它实际上是一个收集信息、整合信息、做出判断并给予反馈的过程，是一个科学化、系统化的管理过程。…
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浅谈旅游人力资源培育与管理
24-03-231、旅游人力资源现状及存在的问题 随着旅游业的发展，旅游管理人力资源也迅速发展，规模化、年轻化、素质不高，结构不合理是其发展中暴露的主要问题，也是制约旅游业发展的重要原因。 1.1 规模发展快随着我国旅游业的…
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基于人力资源社会保障的经济社会发展探析
24-03-20从原来的行政化管理工作形式，逐渐转向现在的经济社会化服务形式，减少中间的行政审批环节，将管理事项变成服务内容，为广大人民群众提供高质量的服务。
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关于科研机构人力资源的可持续发展问题
24-03-19【摘要】科研单位人力资源方面大多在职称结构、年龄结构、学历分布等方面有着各种问题。造成问题的原因除了历史的原因外，也有着管理体制、职称评定制度的原因。为此，文章分析了多种解决此类问题的方法。 【关键词】科研机…
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浅析以《劳动合同法》规范企业人力资源管理
24-03-19由于历史等多种因素, 我国人力资源质量相对发达国家处于相对低下水平, 人力资源管理长期处于法制弱化领域, 在劳资双方权利义务方面, 劳动者处于被动弱势地位, 劳动者素质和
关键字:人力资源 劳动合同法 国有企业
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关于知识密集型企业人力资源会计的建立
24-03-07【论文关键词】知识密集型企业 人力资源会计 【论文摘要】 随着全球进入知识经济时代,人力资源已成为企业最重要的核心资源。我国企业正处于劳动密集型向知识密集型过渡的时期，企业形态的转变对人力资源的信息计量和披露…
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关于军事人力资源价值内涵
24-03-02摘 要：21世纪是知识经济占主导地位的时代，作为军队四大资源(人力资源、物力资源、财力资源、信息资源)之一的军事人力资源是未来战场上决定胜负的关键所在。对军事人力资源价值内涵的研究对挖掘军事人力资源潜力，实现…
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