电力企业只有严格遵守国家法律法规，根据企业自身实际情况，选择合适的用工模式，做到合法用工、规范用工，充分保障劳动者的合法权益，推进用工管理制度化合法化，才能从根本上解决用工风险问题，促进企业持续健康稳定发展。
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