绩效管理是组织为了实现战略目标而采取的一种管理方式，通过设定明确的绩效指标和目标，对员工的工作表现进行评估和反馈，以激励员工提升工作绩效。绩效管理的重要性体现在帮助组织实现战略目标、激励员工提升绩效、识别和培…
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